Senior Digital Project Manager (m/w/d)

Wer uns fehlt, bist du!

• Wir suchen dich, mit Neugier und Enthusiasmus für digitales Projektmanagement im Agenturen Umfeld
• Du bist vertraut mit digitalen Produkten, Plattformen sowie Service-Entwicklung (Web, E-Commerce, Apps)
• Du bist zuständig für die Transformationsberatung unserer Kunden und unterstützt bei der Entwicklung und Implementierung digitaler Strategien
• Du übernimmst eigenständig die fachlich-inhaltliche Steuerung, Zeit- und Budgetplanung, sowie Abrechnungskontrolle für verschiedenste Kundenprojekte und stehst dabei im stetigen Austausch mit den Projektteams
• Du bringst 4-5 Jahre fundierte Erfahrungen im digitalen und agilen (IT-) Projektmanagement mit und bringst eine Scrum-Zertifizierung oder die Bereitschaft diese bei uns zu absolvieren mit
• Du bist vertraut mit dem Umgang spezifischer Tools zur Organisation, Kollaboration und Kommunikation – wie z.B. Jira, Confluence, Slack etc.
• Du zählst Eigeninitiative, Empathie und Strukturiertheit zu deinen Stärken
• Erfahrungen im Agenturen- oder IT Umfeld sind von Vorteil
• Überzeugend auftreten und das auch beim Kunden? Super – wir lernen unsere Kunden auch gerne vor Ort kennen
• Du arbeitest gern in flachen Hierarchien und hast Freude daran, juniorigen Kolleg:innen bei ihrer Weiterentwicklung zu unterstützen
• Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Wir sind gespannt, dich und deine Erfahrungen näher kennenzulernen!

Unsere Benefits für dich!

• Agenturgefühl und mobiles Arbeiten: leicht vereinbar durch unser hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeiten
• Workout-Life-Balance: Kooperation mit Urban Sports Club und Leasing-Angebot von JobRad
• Gewinnbeteiligung: Als fester Teil von denkwerk wirst du am Gewinn beteiligt
• Interne & externe Weiterbildungsmöglichkeiten: TechTalks, Service Design Workshops und individuelle Schulungen, finanziert durch ein Weiterbildungsbudget
• bAV: als denkwerker:in erhältst du einen Arbeitgeberzuschuss von 20% bei deiner betrieblichen Altersvorsorge
• Freie Gerätewahl: Ob Mac oder Windows – unsere Hardware darfst du auch privat nutzen
• Unterstützung in allen Lebenslagen: Beratungsmöglichkeiten des pme Familienservice
• denkfrei-Tage: Rosenmontag, Heiligabend und Silvester haben alle im denkwerk frei
• denkmate: so nennen wir unsere erfahrenen denkwerker:innen, die dir zum Start in deinen neuen Arbeitsalltag mit Rat und Tat zur Seite stehen
• Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte aller Art
• Snacks & Drinks: kühle Limonaden, Bier, frischer Kaffee oder auch Obst und Gemüse – für jede:n ist was dabei

So geht’s weiter!

Bist du bereit, loszulegen? Wir auch! Wir suchen dich ab sofort, Startdatum flexibel.
Schick uns deinen CV und Gehaltsvorstellungen.

P.S.: Keine Lust auf ein klassisches Anschreiben? Zeig uns deine Kreativität – wir sind gespannt!

Das erwartet dich im Bewerbungsprozess

• 1. Interview: ~1 Stunde, meist online mit zwei Teilnehmer:innen von denkwerk
• 2. Interview: ~1 Stunde, gerne vor Ort mit zwei Teilnehmer:innen von denkwerk
  
  Wir prüfen gemeinsam mit dir fachliche als auch menschliche Fit. Nach positivem Feedback folgt ein telefonisches Angebotsgespräch. Unser Anspruch sind schnelle Feedback-Loops – bei Bedarf melde dich gerne proaktiv!

Warum denkwerk?

Wir sind ein vielseitiges Team aus Denker:innen, Macher:innen, Realist:innen und Träumer:innen, das auf Zusammenarbeit setzt. Unsere Werte zeichnen uns aus: Wir sind kollaborativ, fürsorglich, neugierig, ehrlich, optimistisch und mutig. Gemeinsam stellen wir uns neuen Herausforderungen und gestalten die Zukunft mit innovativen Ideen und wegweisenden Lösungen.

Über uns

Hi, we’re denkwerk!  
Unsere Mission ist es, die digitale Zukunft – besonders die unserer Kunden – mitzugestalten.   
Was uns antreibt, ist ein Zusammenspiel aus Strategie, Design, Kommunikation und Technologie – wir nennen das Creative Business. 
Und wenn wir Creative Business sagen, dann meinen wir kreative und bedürfnisorientierte Lösungen für Marken und Menschen, die beiden einen Mehrwert bieten.  

Deine Ansprechpartnerinnen

Janina Schulte-Kellinghaus & Pola Kaiser, Talent Acquisition Team